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  • 刘强东:正道领导力

    2017-9-22

    今年6·18 的第二天,刚刚奋战到午夜的刘强东与中欧教授分享了他对“正道成功”的深刻感悟,以及对京东未来的计划与畅想。  

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  • 家族企业新闻速递【二〇一七·九】

    2017-9-11

    胡润报告:大陆每940人中有1位千万富豪 | 2017年上半年千家上市公司抛售房产 | 海底捞后厨之外:张勇的“进击”与“危机”

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  • 家族企业新闻速递【二〇一七·八】(二)

    2017-8-24

    方太牵头国家项目提升居民呼吸幸福指数 | 京东金融走出京东刘强东仍具控制权 | 香港霍英东家族再爆遗产争夺战

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  • 家族企业新闻速递【二〇一七·八】

    2017-8-04

    万科董事会顺利换届  郁亮引领万科新时代  | 何超琼接掌信德集团 赌王何鸿燊正式退居二线 | 全球500强家族企业中国13家企业入榜

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  • 有钱就任性?“富二代”为何不甘心做“继承者们”

    2017-7-10

    言情剧里,那些不愿接管家族企业,而是追寻自己梦想、另辟蹊径的男主们总是自带光环,他们虽然没有继承家业,却在别处取得了成功。

    剧情很美好,现实却很残酷。对于家族企业的“一代掌门”来说,辛苦打下的基业无处托付是企业发展的巨大隐忧。

    怕什么来什么……据《中国家族企业发展报告》 调研显示:家族企业二代中有接班意愿的仅有35%。

    为什么很多家族二代们都不愿意接班?他们更感兴趣的是什么?家族企业怎样才能顺利传承?今天这篇推送,小欧请中欧教授李秀娟为大家一一道来。

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  • 中国家族企业传承之“美的”篇——虎和豹的相知

    2017-7-10

    中国的家族企业如何顺利地进行代际传承?这是我们这个时代的一个重要命题。尤其在中国经济进入产业格局调整的时期,中国的家族企业主在寻找接班人的同时还必须处理企业战略转型这一挑战。在这样的一个交叉路口,二代该何去何从?从今天起,我们会陆续就家族企业传承的问题进行案例探讨,首先从著名的民营企业美的开始,看看美的集团董事长方洪波的接班故事。

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  • 家族企业新闻资讯【二〇一七·七】

    2017-7-10

    “刘首富”的希望金融涉嫌自保,网贷风险高度集中? |  红星美凯龙家居总裁李斌调离,进行了一年半的互联网转型还将如何继续 | 陈凌谈制度:进化的生意——家族企业及其启示


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  • 李秀娟:走在钢丝绳上的“富二代”

    2017-7-10

    “富二代”常被贴上标签:名车、豪宅、派对、飙车、赌博、吸毒,等等,但那更多的是媒体报道夸大的结果。许多“富二代”的成长是夹杂在富贵和孤独当中,挣扎在光环和阴影之间的。如果说上一代曾经欠缺物质上的享受和人与人之间的信任感,这一代人,欠缺更多的则是爱、关怀和人生的方向感。

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  • 两代人的创业接力棒

    2017-6-28

    中国的家族企业是我国市场经济的重要组成部分,在近四十年的发展过程中,通过生产、销售、就业等方面影响着中国经济社会的发展。如今,创一代们大多到了该退休的年龄,家族企业传承的问题已经在社会中引起了热烈的探讨,家族企业能否有效传承成了各方关注的焦点。

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